您 真正的

At realtor.com® 简而言之,我们的目的是帮助人们实现房屋所有权的梦想。为此,我们简化了旅程,提供了清晰度和机会,消除了旅途中的颠簸,并将其放置在适合他们的房屋中。
可以肯定,这是一个大胆的主意,但是该公司的每一位员工都认真而热情地对待。我们所有人都发挥着重要作用,并作为一个团队进行工作。我们共同制定战略,解决方案和产品,以提供与众不同的购房体验。
从创新,功能齐全的首页搜索到最全面,最准确的列表,再到灌输智慧和信心的社论内容,再到帮助买卖双方与满足其特定需求的代理商联系,我们都在消费者的旅程中发挥了作用家,并在那里为他们的每一步提供支持。
如果我们正确地完成工作,我们将为整个房地产行业提供帮助。因为他们既是我们的合作伙伴,又是我们的客户,所以我们彼此依靠,使很多人都能置身于现实。
We are realtor.com®。欢迎回家。
Benefits 和 超越
拥有健康快乐的员工对我们公司至关重要。这就是为什么我们为所有员工提供的不仅仅是基本的健康保险。

促进个人成长
我们为寻求进一步教育的员工提供服务,每个日历年最高可退还$ 2,500的学费。我们还通过自己的RDC学院平台提供各种教育和培训计划。

工作与生活的和谐
在家庭生活和工作生活之间保持健康的平衡不仅对员工的幸福很重要,而且对他们的生产力也很重要,这就是我们提供有竞争力的带薪休假时间表的原因。

多样性和包容性
我们相信,一个多元化,包容性的员工队伍是使realtor.com成为理想的工作场所的原因。从我们国内合作伙伴的医疗保健覆盖面到我们鼓舞人心的妇女团体等等,我们很高兴地致力于成为机会均等的雇主。

让乐趣开始
有时间工作,有娱乐时间。我们的员工可以特别参与合作伙伴活动,例如太阳马戏团表演和金州勇士队的比赛。他们还可以在公司活动,庆祝活动,集体聚会和在各个游戏室中按位置进行游戏的活动中释放精力。

支持家庭
没有什么比家庭更重要,我们确保我们的员工在获得工作所需的支持后,再加上下班时间与您的孩子建立联系。我们提供长达20周的带薪育儿假,包括领养,寄养或代孕。

回馈我们的社区
我们爱我们的邻居,并认为回馈有需要的人很重要。从我们与人居署的志愿者工作到员工每人最多500美元的慈善捐款匹配,我们对社区的承诺是坚定不移的。

经济支持
我们提供了为公司的退休计划做出贡献的机会,而无需等待任何参与时间。对于那些选择捐款的人,我们有一个为期三年的雇主匹配期。

员工认可
认可对我们的组织非常重要,我们已经与一流的组织合作,以帮助我们庆祝员工的服务年限。我们的服务奖励计划也是个性化的,可让您的经理和团队成员认可您的辛勤工作和承诺。

折扣计划及更多
谁不喜欢折扣?我们提供了几种不同的折扣计划,包括零售,电子产品,育儿,电话,体育馆等等!员工健康同样重要,因为各个位置都有24小时开放的现场健身房,我们还提供现场和/或虚拟健康教练和健身课程。

促进个人成长
我们为寻求进一步教育的员工提供服务,每个日历年最高可退还$ 2,500的学费。我们还通过自己的RDC学院平台提供各种教育和培训计划。

工作与生活的和谐
在家庭生活和工作生活之间保持健康的平衡不仅对员工的幸福很重要,而且对他们的生产力也很重要,这就是我们提供有竞争力的带薪休假时间表的原因。

多样性和包容性
我们相信,一个多元化,包容性的员工队伍是使realtor.com成为理想的工作场所的原因。从我们国内合作伙伴的医疗保健覆盖面到我们鼓舞人心的妇女团体等等,我们很高兴地致力于成为机会均等的雇主。

让乐趣开始
有时间工作,有娱乐时间。我们的员工可以特别参与合作伙伴活动,例如太阳马戏团表演和金州勇士队的比赛。他们还可以在公司活动,庆祝活动,集体聚会和在各个游戏室中按位置进行游戏的活动中释放精力。

支持家庭
没有什么比家庭更重要,我们确保我们的员工在获得工作所需的支持后,再加上下班时间与您的孩子建立联系。我们提供长达20周的带薪育儿假,包括领养,寄养或代孕。

回馈我们的社区
我们爱我们的邻居,并认为回馈有需要的人很重要。从我们与人居署的志愿者工作到员工每人最多500美元的慈善捐款匹配,我们对社区的承诺是坚定不移的。

经济支持
我们提供了为公司的退休计划做出贡献的机会,而无需等待任何参与时间。对于那些选择捐款的人,我们有一个为期三年的雇主匹配期。

员工认可
认可对我们的组织非常重要,我们已经与一流的组织合作,以帮助我们庆祝员工的服务年限。我们的服务奖励计划也是个性化的,可让您的经理和团队成员认可您的辛勤工作和承诺。

折扣计划及更多
谁不喜欢折扣?我们提供了几种不同的折扣计划,包括零售,电子产品,育儿,电话,体育馆等等!员工健康同样重要,因为各个位置都有24小时开放的现场健身房,我们还提供现场和/或虚拟健康教练和健身课程。
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